现场直击｜成都环博会 小钉云分享环卫/物业劳动力管理方案，共探降本增效破局之路

现场直击｜成都环博会 小钉云分享环卫/物业劳动力管理方案

小钉云分享环卫/物业劳动力管理方案，共探降本增效破局之路

     2026 成都国际环保博览会盛大启幕，环卫数字化、精细化运营成为全场核心议题。行业头部劳动力数字化服务商小钉云重磅亮相，小钉云CEO 登台带来《让勤劳被看见》主题演讲，完整拆解环卫劳动力全周期价值管理解决方案；随后行业圆桌对话聚焦行业痛点，围绕服务费下调背景下，环卫运营企业降本增效的实践路径与关键举措深度研讨，为西南环卫企业走出低价内卷困局提供数字化落地思路。

本次论坛上，小钉云 CEO 以行业底层痛点切入，开启整场主题分享。当前环卫行业人工成本占总运营成本 60% 以上，普遍存在人效难量化、出勤难监管、薪酬核算繁琐、干多干少一个样、一线劳动价值无法量化等管理难题，叠加服务费持续下调，人力成本漏洞直接吞噬项目利润。演讲核心观点：科技赋能，让环卫工人每一份付出都有据可查品牌核心理念 **“让勤劳被看见”，本质是用数字化打破传统 “人盯人” 粗放管理模式，通过软硬件一体化系统，构建覆盖环卫工人入职、排班、作业、考勤、绩效、薪酬、离职 ** 全生命周期闭环管理体系，实现公平考核、精准控本、提质留人三重价值小钉云。

无感智能考勤， 杜绝人力成本虚耗

依托北斗多融合定位数字工牌，自动完成上下班签到、在岗轨迹全程记录，实时预警脱岗、空巡、替岗行为，彻底杜绝 “空气员工”；系统自动统计有效工时、加班时长，减少无效薪资支出，项目人力冗余成本可有效降低。

作业过程全透明，量化劳动真实价值

平台实时展示保洁路线、作业时长、考勤，道路、公厕、垃圾站清扫数据一屏可视化；多劳多得绩效自动核算，勤恳作业员工的数据清晰可追溯，解决一线环卫工人付出与回报不匹配的行业痛点，提升基层敬业度与满意度。

人事薪酬一体化，降低后台管理负荷

统一管理员工合同、社保、请假、调班流程，自定义审批流；联动考勤、作业绩效数据自动算薪，无需人工汇总台账，HR、财务工作量缩减 30% 以上，同时规避考勤纠纷、用工合规风险。

集团级数据管控，精准指导降本决策

总部可一键调取全国各项目出勤、人效、人力成本报表，精准识别低效班组、冗余岗位，科学优化人员编制、作业排班；在服务费压缩的大环境下，依靠数据精准挖潜，不牺牲保洁服务质量。

小钉云CEO 在演讲中总结：环卫行业降本不能简单靠裁员压薪，唯有数字化量化劳动力价值，把无效成本挤出去、把勤恳劳动价值凸显出来，才能实现企业、员工、甲方三方共赢。

重磅圆桌对话：服务费下调困局，企业降本增效实战解法

服务费下调背景下，环卫运营企业降本增效的实践路径与关键举措本场圆桌汇聚环卫集团运营负责人、行业协会专家、数字化服务商代表，直面当下全国环卫招标价格持续走低、利润空间持续收窄的行业现状，分享可落地实战路径。

圆桌核心共识 1：人力成本是降本第一突破口，数字化管控是最优解

多位环卫企业高管坦言，近几年多地环卫项目中标折扣低至 75%-85%，人工成本占比过半，单纯压缩车辆、耗材成本空间极小。传统人工巡查、纸质台账模式存在大量隐形浪费，引入小钉云这类劳动力管理系统，从出勤、工时、排班源头管控人力支出，是投入产出比最高的降本手段。

• 优化排班：根据人流、路段等级动态调配保洁人员，避免高峰缺人、低谷冗余；
• 堵住薪资漏洞：精准剔除脱岗、空巡无效工时，每年节省大额无产出工资；
• 提升单人效能：清晰量化作业量，同等人员覆盖更大保洁面积。

圆桌核心共识 2：精细化运营，从单一环卫转向 “城市大管家” 增值增收

单纯道路保洁利润微薄，企业可拓展垃圾分类、绿化养护、市政巡查、公厕运维一体化打包服务，用多元增值业务对冲基础服务费下调损失；依托劳动力数字化平台统一管理多工种人员，一套系统管控全业态人力，降低综合管理成本。

圆桌核心共识 3：提质即增效，减少甲方扣款等于增加利润

服务费压缩后，甲方考核标准反而持续收紧，保洁不到位、人员脱岗极易产生高额扣款。通过小钉云全程留痕作业数据，可快速溯源整改问题，同时完整作业记录可作为履约凭证，大幅降低考核扣款，守住项目基本利润。

圆桌核心共识 4：软硬结合轻量化转型，降低数字化投入门槛

针对中小环卫企业数字化预算有限问题，嘉宾推荐轻量化数字工牌 + SaaS云端平台方案，无需大额硬件采购、本地服务器部署，按需订阅使用，低成本完成劳动力数字化升级，快速落地降本举措。

本次小钉云主题分享与圆桌对话吸引成渝、云贵、陕甘近百家环卫运营企业、市政城管单位到场交流。参会企业负责人表示，当前行业低价竞争白热化，过去粗放管理模式难以为继，“劳动力数字化” 不再是可选升级，而是生存刚需。小钉云 “让勤劳被看见” 的管理思路，既解决企业控本难题，也保障环卫工人合理收益，提供了兼顾盈利与民生的全新解决方案。

成都环博会作为西部环卫环保产业风向标，本次论坛清晰指明行业转型方向：在服务费持续下行的市场环境中，环卫企业必须告别粗放扩张，转向人力精细化数字管理。小钉云环卫劳动力全周期价值管理方案，以科技量化一线劳动价值，一边帮助企业深挖人力成本潜力、实现降本增效，一边保障环卫工人劳动付出被公平看见，为西南环卫行业高质量可持续发展提供成熟数字化范本。