实施困难与应对

困难类型	具体表现	应对措施
心理与习惯抵触	部分员工不愿改变，担心复杂、怕泄露隐私	1.高层示范：管理层率先安装。
		2.政策宣导：明确传达“无轨迹，无薪资”。
		3.并行适应：设立过渡期，减少焦虑。
流量(费用)担忧	担心手机流量费用高	1.积极宣贯：正式会议宣导+多安抚。
		2.推荐实惠套餐：推荐办理价格低廉的套餐例如"19元100G”广电卡。
		3.协助查询流量：以为自己没流量，帮忙查询后套餐包含100多G。
使用与维护问题	安装后关闭权限、流量导致离线	1.简化培训：和一线人员强调“装好不动。
		2.管理责任制：下至主管（班长）上至片区分管经理做到人人会操作，并设定单日在线率标准。
		3.巡视抽查：督察将在巡查中对离线员工手机权限进行检查。
		4.建立“回头看”机制：计划复查，确保权限常开。